Александр Банкир Адвокат

Можно ли временно выписаться из неприватизированной квартиры, а потом снова прописаться.

Я сдала принадлежащую мне квартиру без договора аренды сроком на один год. Имеет ли право на жительство квартиросъемщик по истечении устного срока договора. Квартира находится в другом городе, в ней никто не прописан.

Девушка (гражданка Молдавии) хочет приехать в Россию (работать с дальнейшим получения гражданства РФ). Как ей можно прибыть в Россию? Что для этого нужно? Какие документы нужны для въезда в РФ?Ни где толком ничего не написано! Заранее благодарю.

Купили ветхий дом и хотели сделать реконструкцию, надстроив мансарду. Сегодня выяснилось, что он стоит в зоне охраны объектов культурного наследия. Т.е. в пределах 200 м стоит какое-то здание, поэтому, если мы построим мансарду, оно непременно на другом конце квартала развалится. Больше объяснений этим запретам я не вижу. Строительство отметается сразу. Реконструкция уже тоже под вопросом, т.к. нельзя объемы увеличивать. Остается кап. ремонт. Пожалуйста, подскажите, что делать в такой ситуации? Обременений в ЕГРП нет, это сегодня в архее случайно всплыло. Если б я знала об этих ограничениях, я бы не купила такой дом. Я планировала мансарду. Как теперь добиться этого?

Мне 55 лет и у меня трое детей. В каком возрасте я могу выйти на пенсию?

Произошло ДТП, виновник нарушил ПДД при перестроении..., был трезв, с места ДТП не скрылся, пострадавших нет, ущерб не подпадает под европротокол, участники ДТП застрахованы по ОСАГО. С момента ДТП прошло более 3-х лет, с момента не покрывающего весь ущерб страховой выплаты по ОСАГО менее 3-х лет. С какого момента исчисляется начало течения срока исковой давности для обращения в суд с иском к виновнику ДТП о взыскании разницы между фактическим ущербом и страховой выплатой по ОСАГО? С момента ДТП или с момента страховой выплаты?

На каком основании работодатель может понизить оклад? Меня приняли на работу с окладом 10000 рублей. Через месяц сказали, что мой оклад будет 7000 рулей, а разница будет выдаваться как ежемесячная премия. В трудовом договоре сказано, что я принимаюсь на работу согласно штатному расписанию. Какими нормативными актами регламентируются действия работодателя? И вообще правомерно ли это?